今天装修百科网给各位分享厨房工资为什么这么低的知识，其中也会对为什么干厨师发不了财 干到死也就饿不死发不了财？(干厨师的为什么不自己创业)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
为什么干厨师发不了财 干到死也就饿不死发不了财？
干厨师发不了财饿不死
那当然，打工的想发财肯定难
再说厨师工资也不低了。
厨师这个职业真的很累，很累很脏很无奈，
虽然很脏，而且还要看客人脸色，但是没办法我们只能上这样干下去来生活，加油啊！一路顺风
我在厨房里上班做学徒，一天上12个小时班，第一个月老板给我发了2000工资，第二个月2300，第三
你老板很好了，每个月给你加工资，你现在要安心学手艺，以后就有机会赚大钱，而不是刚开始学就计较得失。
想进厨房工作，可以从什么岗位应聘
我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：
想进入餐厅后厨工作，获得自己满意的工资，可以到厨师培训学校先学习一下厨艺。
学成以后，有的培训学校会为优秀的学员推荐工作，到餐厅后厨后，你就可以用自己所学到的厨艺，为餐厅盈利。餐厅也会按照劳动合同约定，向你据实发放奖金。
如果不学习厨艺，直接去餐厅后厨工作，那么，就只能从事一些最基础的工作，例如：买菜、洗碗、墩子等等，其工资薪金肯定会比厨师低很多。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
厨师工资高么？
现在厨师属于技术型人才，工资还是不错的，而且厨师行业随着工龄的增加，工资也会有所提升的，另外如果你考取了一些高等级的厨师证，会更加吃香！
工作一个月就想辞职，对以后找工作会有影响吗？
劳动者工作一个月就想辞职，对以后找工作是不会有影响的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）、未及时足额支付劳动报酬的。
（三）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
四、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)、法律、行政法规规定的其他情形。
五、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
七、第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
参考资料
中华人民共和**力资源和社会保障部.中华人民共和国劳动合同法
厨师工资多少？
截至2020年7月，厨师工资大约在5000元-1000元之间。
在厨师行业，厨师技术水平的高低，直接决定了其薪资待遇水平，更是其地位的直接体现。厨师是酒店经营的支柱，酒店的成功离不开优秀的厨师，因此，用人单位无一例外十分重视厨师的流失，同时也十分重视厨师的福利待遇。
在香港**等地，厨师的月薪平均达到了1.5万；在北上广等发达城市，厨师的月薪平均在7500左右;就算是在成都、西安等地，厨师平均工资也能达到5500左右。
扩展资料：
厨师的劳动特征
饮食业作为一个生产部门，便是其生产劳动者，厨师的劳动有其自身的特征。厨师的劳动产品就是菜肴，菜肴是销售给人们享受的，为顾客提供精美佳肴，是厨师劳动的主要目的。
因此，它具有商业服务性特征。这一特征要求厨师具有全心全意为人民服务的良好品德、顾客利益至上的态度、以及甘于奉献的牺牲的精神。
当厨师为消费者提供服务的同时，又要千方百计地为自己的企业赢得经济效率，为国家建设积累资金，增加财富。这就是要求厨师们通过优质服务，赢得顾客，通过增产节约，为企业增加更多的效益，这两者是矛盾的，但更是统一的。