今天装修百科网给各位分享厨房入职带什么证件的知识，其中也会对办理入职手续需要什么材料(实在拿不到离职证明怎么入职)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
办理入职手续需要什么材料
办理入职手续需要的材料：1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份3、学信网打印出来的学历验证报告书1份4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明5、一寸彩色照片3张6、区级以上正规公办医院入职体检表1份7、面试评价表1份8、入职登记表1份当然每个单位的要求不一样，具体的以每个单位的要求为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
去劳动局办理员工入职手续要带些什么
入职报到:
人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
1.员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2.一寸免冠照片3张；
3.身份证原件或户口复印件；
4.学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5.资历或资格证件原件；
6.与原单位解除或终止劳动合同的证明。
扩展资料：
入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料：新员工入职流程-百度百科