酒店厨房菜品的毛利怎么算(酒店菜品毛利率一般是多少)

2025-01-03bj03
导读今天装修百科网给各位分享酒店厨房出单率的知识,其中也会对酒店厨房菜品的毛利怎么算(酒店菜品毛利率一般是多少)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注...

今天装修百科网给各位分享酒店厨房出单率的知识,其中也会对酒店厨房菜品的毛利怎么算(酒店菜品毛利率一般是多少)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!

酒店厨房菜品的毛利怎么算

你说的我是听不懂拉!不过酒店的毛利至少要控制在百份只四十!要是高档一点的就要控制在五十!

餐饮业都有哪些大数据

你好,很高兴为您解答,餐饮业的大数据下面小编总结了以下餐饮大数据请知悉!
餐厅在筹备期间的大数据运用:餐厅筹备期间,作为老板应该从现有的大量数据中提出自己的餐厅筹备计划。并且计算这个计划的可行性。在此期间涉及的有当地餐厅数量,当地各餐厅在线订单,当地商业地皮价格走势,当地水电气等商用价格等,当然这些数据很多都是自古以来都要考察的,但你不能不说这是属于大数据的范畴。
餐厅运营期间的大数据运用:餐厅运营期间,在老客户的数据分析上和新顾客的数据挖掘上,都需要利用到大数据分析,只有数据维度足够多,才能更准确得了解顾客。才不会把把卫生巾当礼品送给一群单身男生。
餐厅发展(开分店)的大数据:除了综合前两个数据分析进行总结之外,还需要进行新一轮的成本评估和风险评估,这不但涉及到大数据,还涉及金融贷款和资本运作了,那又是个更大的话题了。这都是在互联网思维下做餐厅的一些大数据运用节点,题主参考就好,至于数据的收集可以通过三餐美食等餐饮管理软件及其配套的餐饮管理系统,数据的处理系统导入大数据分析算法来进行生成。
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酒店客房成本率大致是多少?

各地的物价不一样,成本不一样,每个地段能够开出的价格也不一样。所以,并没有一个笼统的数值。

不过,想了解成本率先要弄清楚的是成本。而客房成本主要构成部分:折旧,耗用,能源,工资.在经营酒店的过程中,如果能够有很好的方式方法开源节流,让成本下降。那么成本率自然会下降,利润率会大幅增加

酒店厨房菜品的毛利怎么算

你说的我是听不懂拉!不过酒店的毛利至少要控制在百份只四十!要是高档一点的就要控制在五十!

酒店厨房该如何管理?

厨房管理最重要的规律是什么? 一、 厨房管理者理所当然的要求 就全国范围来说,出色的、知识全面的、懂管理的“大厨 厨”还不多见,很多企业、大酒店常常为找不到满意的总厨师长而犯愁。就此问题,日本酒店管理提出了厨师长理所当然的要求,即是技术应用较高,个人综合素质是至关重要的。厨师长技术尽量全面些,否则就很难去管理一群技术人员。大脑要勤于思考,要敢于吸收新鲜事物,积极执行上级交给的各项任务。 二、 有效地指导和出色地管理 作为一名厨师长,工作的重点在于管理,应做到有效的指导和出色的管理。在许多饭店,有些人技术较高,但他们不愿意将技术传授给其他人,这样,企业的整体水平得不到提高,同样,也得不到下级的信任。这样自私的工作方法,很难有出色的工作业绩,还容易在厨房内部形成小团体。厨师长的一个重要工作就是要把饭店经营者的意图传达到厨房的每个员工,不仅如此,还要做好各部门之间的协调,这就需要做好内部的管理和协调工作。 厨房的技术人员较多,对于能力强弱的人如待遇一样,就是不平等的。日本管理者认为:对企业有贡献的人,与没有贡献的人要拉大差距,单纯注重工龄、学历都是不可取的。在注重能力方面,要大胆提拔能干的人,要排除个人的感**彩。荷兰酒店管理专家认为:厨师长要有销售意识,并指导全体厨房员工学会销售,要增加营业收入,就必须提供优质服务,菜肴的口味要好,价格要适宜,更要有推销意识,可以到客人中介绍菜肴,解答问题,争取回头客。 三、不应忽视的采购、验收与储存环节 从最基础的层面上看,采购是非常重要的,因为餐饮经营必须购买食品、饮料和其他辅料以便生产和出售食品、饮料产品。但这并不是采购重要的唯一原因。采购过程运作的好坏将影响到资金的使用或流失。例如,如果采购的物品太少,出现库存短缺,销售额将减少,顾客会失望;如果采购的物品太多,资金将沉淀在不必要的存货上,不能满足他用。 美国饭店管理专家奈米尔博士认为:采购的重要性可以简单地概括为一句话:采购直接影响成本底线。有效的采购节省下来的每一元钱将意味着为企业增加一元利润。只有最可行的采购计划才能帮助餐饮管理人员赢得最佳经济效益。 货物采购、验收以后,必须储存起来。储存程序必须重视三个问题:即安全、质量、登记。 奈米尔博士阐述道:将仓库看作是银行的金库,里面的各种食品和饮料就是现金。很多企业将价值数千美元的物品集中存放在仓库里,试问你自己,“如果我有满屋子的现金,我如何去保证其安全?”你的答案将说明应该如何控制库存物品。 四、严格进行成本的控制和管理 成本的控制是厨房工作的一个中心。这不仅仅是厨师长一个人的事情,他需要大家的共同努力。在这个问题上,日本人的看法是:“饭店各种费用,都应让员工知道。每个岗位的人员都要有成本意识 ,这需要大家一起来控制成本和费用。厨房管理者要动员所有员工都来节约动力燃烧费,使费用控制在最低点。” 食品原材料是做菜品的关键之一。中外厨房管理者都认为第一手进货最重要;在原料采购中,必须要取得好的优质材料,进货时要多方比较,价格要低。工作中要减少不必要的浪费,采购原料的多少也是一个关键的问题。饭店确定好成本率,厨师长有义务控制好成本率,最起码不突破这个成本率。 美国的罗伊先生认为:采购所用的钱被称为“高能货币”,因为它与企业的利润直接挂钩。应避免购买流动很慢的物品,因为把它们储藏在仓库里,用在他们上面的钱只会给你带来灰尘,而不是利润,积压存货对餐厅一点用也没有。罗伊先生认为,中国比较强调财务方面,其实,厨师长自己要有一个自觉性,即自觉核算成本和费用。

厨房管理的要点有哪些?

  厨房管理的要点如下:

  一、 合理设计和安排人力资源  根据各位员工特长,合理安排,人尽其才,责任到人,最大限度地发挥团队精神和个人的潜能,为企业谋取最大利益。  
  1、设行政总厨一名,对总经理负责,厨师长一名,对行政总厨负责,负责后厨日常事务,生产安排,人员调配技术指导,考核评估等。
  2、以下设置:
  A、砧板主管一名,副主管一名,分别由头砧、二砧担任,负责成本核算,计划开单,冰柜管理,安排餐前备料,宴会菜单策划,原料涨发等。
  B、炉灶主管一名,负责指导开餐前炉台上的各项准备工作。
  C、中线组主管一名,负责指挥荷仔,协助厨师菜肴制作,安排上菜秩序等。
  D、洗碗间主管一名,负责安排洗菜后,净菜摆放有序,协调盘碗冲洗,定期消毒等事务。  二、建立出品质量监控制度  企业的竞争是人力资源的竞争,更是企业制度的竞争。我们依靠完善的制度,而不是仅仅靠人的眼睛管理厨房,这是酒店兴旺的基础。
  1、所有菜点,实行量化标准,即测算菜谱上所列菜点的标准配份、味型特点、色面、烹调所须时间等。
  2、工作程序化,所有上一道工序对下一道工序负责,从粗加工到细加工,一环扣一环。
  3、当菜品出现退单、投诉等质量问题时,实行严格的责任处罚。
  三、建立新品研发制度  经常性推陈出新是经营上的需要,也能促进厨师技术不断提高,为企业增加魅力。
  1、点单率较高的菜点,要巩固、保持和不断提高,使之成为看家品牌。
  2、每周不定期抽查菜品质量,发现不足,及时改进,对抽查优秀者予以书面表扬,以资鼓励。
  3、由厨师长组织骨干力量,定期研发,推出新菜(原则上每半月一次)
  4、试制新菜原则上首先以书面形式通报厨师长,并注明菜名、烹调时间、味型和成本,然后由厨师长统一安排试制,并经经理办公室品尝,提出改进意见,再决定是否推出。
  5、定期派出厨师到别的餐饮企业对**流,积极引进新菜,又不增加很多成本。
  6、对创新品牌菜点的厨师予以重奖,对于创出较好新菜的厨师,视点菜率予以奖励,对于3个月以上无新菜推出者予以通报并且基本工资下浮一定比例。
  四、建立成本控制制度  餐饮业的利润来自于销售,更来自于采购,乃至所有更环节的有效成本控制,由于产品价格不能随意调价,那么成本控制地好不好就直接影响到酒店的效益,浪费的每一分钱都可以看作是纯利润,运营成本居高不下将导致酒店竞争力下降,所以建立有效的成本控制体系将是企业盈利的有力保障。
  1、采购和验收环节的管理,历来是餐饮业内部腐败的重灾区,也是成本控制的重要源头,这是几个部分相互制约、相互监督的专业采购体系。
  2、财务部管价格,厨房管质量,采购管渠道,仓库管验收数量,形成环环相扣相互监督的制度,另外,每年实行供应商公开招标,把进货价格控制到最低限度。
  3、加强贮藏管理,仓库每半月盘点一次,不积压不浪费。
  4、提高拆卸率,物尽其用。
  5、严格控制领料。
  6、节约调味和燃料,严禁人走炉子空转,水火不关
  7、鲜活原材料保管,要责任到人。
  成本控制管理基本制度:
  (1) 采购制度
  (2) 验收制度
  (3) 食品成本日报表,月盘点制度 
  (4) 损耗责任,报损制度
  五、建立例会制度
  1、员工例会上,每天上班时点名,由厨师长介绍前一天情况,安排当天重点事项。
  2、鼓励员工士气,解决遗留问题。
  六、厨房协调
  1、与前厅部的协调。
  2、与采购部、仓库的协调。
  七、建立激励制度
  1、环境气氛激励:营造良好融洽环境气氛,充分体现积极向上,竞争上岗,按劳计酬,按贡献计酬的原则。
  2、目标理想激励:根据酒店经营状况,设计一定的工作目标,再按部门,岗位细 分到每个员工,当完成既定目标给予一定奖励。
  3、荣誉的奖励:工作突出的员工骨干,应给予一定的荣誉,树立榜样。
  八、建立食品卫生管理制度
  1、按岗位划分卫生责任区,责任到人,卫生包干。
  2、卫生状况纳入员工日常考核评估,实行扣分制。
  九、考勤与劳动纪律管理  考勤与劳动纪律管理到每个员工对待工作的态度,以及企业和员工的自身形象,有必要制度化,通过奖罚条例来实现。
  十、厨房安全管理
  1、新员工必须先培训后上岗。
  2、厨房设备,操作规范化,严防各种工伤事故出现。
  3、严防火灾。

一个水龙头大概多少钱

具体是安装怎样的水龙头。

1、如果是洗衣机水龙头、或者是简单的单把龙头,那么按定额几块钱搞定;
2、实际上这玩意,也是这么简单的
如果是淋浴龙头,那么就有点麻烦,对位、安装花洒,怎么的也要20元(看具体地方的)
3、 如果家装里最烦的恒温龙头,还要装感应线,这个就麻烦点;按照说明书的话,也就几十块

以上是家装,如果是消防龙头的话,一个要30-40元

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