今天装修百科网给各位分享家装建材业务员工资怎么算的知识，其中也会对建材行业业务员是做甚么的？(建材业务员是做什么的)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
建材行业业务员是做甚么的？
业务员分为渠道业务员和销售业务员。而建材行业又有厂家、经销/代理/加盟商、店面，三个层级。
对于厂家来讲，只有渠道业务员，也就是做招商/加盟，工程项目的，因此工资构成是：基本工资、出差补助、电话补助、业绩提成构成，具体发放，根据销售任务完成情况和回款情况去发，在市场开拓期，招商加盟可设置单店奖金，工程欠款的可以设置回款奖金。
对于经销商来讲，业务员通常是分销和工程，情况和厂家类似，只是规模范围小，细分市场精细化程度高，相比厂家业务，经销商的业务周期短（厂家一般是以年为时间节点做市场布局和销售计划，而经销商则是每月都很重要），因此工资底薪不会很高，但提成绩效很多，另一方面出差可能也少些，出差补助应该设置的低一些，让业务员不要混补助。（补充一些，厂家应该尽量不要把补助降低因为区域业务必须在市场上长期巡防，补贴多了虽然容易出现出差混日子的情况，但补贴找了，业务员可能在消费高的地区贴钱，这样就会不愿意长时间出差，也就会影响对市场的把控和监管效果）。
最后说店面，单店业务员就是销售，其实严格意义讲，店内除了施工人员和财务人员，每个人都应该是业务员，导购仅驻店等客户上门肯定做不好，必须在卖场、建材市场、建材商圈去发传单，去其他品类商家多交流，互相带单。所谓的店面的业务员，应该是在做扫小区攻物业，业主网络社群，或者地方工程项目的业务工作。这些业务员必须给够交通补助和通话补助，而且尽可能凭票报销，再给上个意外伤害保险，低底薪或者无底薪，高提成，让他在淡季饿得不行，在旺季撑的不行。这样才有动力去拓展。
中建材国际贸易有限公司，怎么样? 是没有提成的吧?外贸业务员的薪资状况如何？
这家公司新人底薪一般是4千-6千之间。提成是净利润的百分之4.。一定看好了是净利润，不是订单的净利润。是部门的净利润。例如。你做了一个订单，销售额为100万。毛利润是10万元。这个被认为是订单利润。不算是净利润。净利润是要减去，你的工资，你的保险，你的工位费，公司的水电费均摊，折旧费均摊。如果你比较厉害的话，你的10万减去这些后，还能剩余1万元。还需要看你的领导打算不算今年投资购买一些库存。如果领导决定用你的1万元买库存，那你的净利润今年就为0。当然了，如果你做的比较厉害。当减去了所有的东西之后还有盈利，公司会按照你的净利润给你发百分之4到-5的提成。不过前提是你的同事也要非常厉害。例如你挣了100万，赢得4万提成。但是你的同事亏损了。你要优先用的100万利润来补贴你的亏损同事。也就是说整个部门前提要在盈利的情况下才可以。公平来讲，这个公司的实力还是非常强大的。毕竟是一家央企。在这个公司会有很多部门，每一个部门就如同一个小公司。大宗产品类型的还是非常的有竞争实力的。别的一些盈利不好的小部门可能就惨点。