什么是工装装修公司
随着经济的发展，人们生活水平的提高，高楼大厦如雨后春笋，开公司、买房的人也越来越多。装修也成了时下非常热门的一个话题，时刻受到人们的关注。这就不得不提到工装和家装这两个方面，那工装与家装有什么区别呢？进行工装装修时需要注意哪些事情呢?
工装和家装
☛ 工装： 指有一定规模的公共场所设施的装饰工程，在装修行业又叫公装，主要是指店铺、公司办公室、酒店、宾馆、商场等公共场所的装饰装修。
☛ 家装： 家庭住宅装修装饰的简称。狭义的家装是指室内装饰，是从美化的角度来考虑的，以使室内的空间更美观；广义的家装是包括室内空间的装修。
☛ 区别： 家装品质涵盖了设计、材料、施工等诸多细节；工装尤其是商业场所的装修，其专业与否很大程度上取决于设计所创造的商业价值。商业空间的装饰设计和家庭装饰设计最大的区别就在于，商业空间追求的是让客户通过设计获得利润最大化。
工装装修的注意事项
店面门头： 门头是第一时间吸引顾客注意力，并告诉顾客什么样的企业形象，店内销售的是什么产品。门头装修一是要讲究颜色及尺寸比例，考虑与企业品牌形象设计要求的颜色是否匹配，标志与门头的大小关系是否协调;另一方面是用料部分，简单的喷绘是小公司的作为。
门面与店内通道： 具有开放感的门面容易吸引顾客，使用玻璃门，玻璃窗提高诱惑性。店内主通道宜宽不宜窄，让顾客进入主通道，就能明确了解店面的特长。
分类格局： 好的格局，会让顾客舒服，感觉与产品的距离更近，而产品分类分区展示是格局中的重点，各区域间的位置布局和舒适程度将影响客户心理。
室内颜色： 装修颜色的个性化会让你更加区别于别的店面，让店面更加的突出和引人注目。如果品牌的主色调被合理的应用在店面的话，这种设计将更加实用，也能充分体现企业品牌内在品质和文化。
灯光与灯具： 人的观展具有向光性，因此应合理布置店内各区域光线的明暗，以引导顾客选购。此外，各区域间的灯光应尽量单独控制，灯具以节能灯为主，做到节能省电节约成本。
企业形象背景及POP广告位置： 形象背景最好设置在店面入口看得到的居中位置，突出企业形象，让顾客更有被尊重的感受。所有的格局定下来之后，别忘记留一点位置给做POP广告，可以在转角位置，洽谈区边上，或死角闲置面等。
装修公司： 再好的材料，没有精细的做工和质量的保障，也是徒然，因此选择有经验的正规的装饰公司是必然的。
装修，我们是认真的！
无论是工装还是家装
即刻装饰坚持用最好的服务、优秀的设计
和高品质和严格的施工工艺
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层层把关材料的健康 环保
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每一个环节都让您放心看得见、摸得着
End
装修公司最需要培训的是什么课程和内容
不知道什么时候家装培训课程开始流行起来了，各个家装公司也从开始的观望，到现在的热情参加。的确是好事，在我们赚钱和繁忙的时候，接受装修公司营销培训也是非常重要的，是要学会对知识投资。
方法/步骤
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社会飞速发展，各行各业的变化也是翻天覆地，这个时候就要求我们的知识结构和思维方式要与之匹配，不能总是用老一套的观念来思考问题。而这个时候可以改变我们的就是学习，通过不断的学习来提高自己；通过不断的学习来开拓自己的眼界；通过不断的学习来开阔自己的眼界。现在，装修公司营销培训越来越被老总重视了。
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但是，我们要用正确的思路来看待装修公司营销培训课程。现在的家装培训课程非常多，每个月我们都能够接到不少的有关培训的电话。对于这样的电话，我都是会非常有礼貌的进行对话，并加一下他们的微信。可能会有人问，不需要的时候，为什么不拒绝和挂断电话呢？
这个时候就是思路和想法不一样，对待这样的销售电话的态度就会不一样。可能最近我们是不需要这类培训、网站建设、赶集网推广等等服务，但是不说明我们以后不需要啊。对于培训，我想在家装淡季的时候，家装公司会考虑把团队拉出去学习一下；对于网站建设，在公司官网几年不变的时候，也是时候考虑把官网升级一下；对于赶集网或者58同城这样的推广服务，我想在我们扩大规模的时候，我们还是需要他们来进行招人的，对不对？
当我们接到那些推广电话的时候，换个思路想想问题，是不是就不那么着急去挂断电话了！
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回到我们装修公司营销培训课程的问题上吧，我觉得在我们选择课程的时候，如下几点大家需要注意一下：
1、近期迫切需要的
在最新公司的日常经营中返现的一些问题，比如：设计师不会谈单、业务员不会电话营销、工地管理混乱等等，这时候就可以考虑一下是不是需要出去培训学习一下了；
2、活动之前的集训
一般每个家装公司一年都会有一场超大型的酒店活动，在活动准备阶段可以考虑去参加一次对活动有帮助的培训。通过培训，让团队可以提前预期活动的整个过程，让团队可以拧成一股绳；
3、有预排的系统性的
当然对于一些中大型的家装公司，公司可以有目的或者有预期的安排一个系列的家装方面的培训课程，可以从最开始的门店接待，到电话营销，到礼仪服务等，把家装服务一条线上的所有点都考虑到，这样的系统性的培训是最全面和最系统的，也是最好的；
4、提升性的
当我们发现团队中缺少了激情，感觉大家都没有创造性的想法和思路了，但是还能够很好的完成日常的工作的时候，就需要有一个提升性的装修公司营销培训机会，让大家可以开拓一下眼界。不能总是关在自己的小圈子里面，要放眼整个行业，看大家都怎么去做家装；
不管是什么样理由参加的培训，我想都说明公司的老板还是有眼力的，舍得为团队投资，是自得尊敬的老板！但是，在参加完培训以后是不是落地了这个是非常重要的。好多家装公司，培训结束也就结束了，好像没有参加一样。我觉得，这样的培训就是无效的。
1、培训结束以后要在一段时间范围内，公司内部不断的去总结与分享；
2、培训结束以后，要在一段时间内，把培训前后在公司内部产生的变化进行比较和总结；
3、参加培训员工的分享；
4、培训以后对未来工作的一个计划和要求；
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